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惠州注册公司需注意企业年报中添加社保和计算事项?
发表时间:2020-01-31

  根据《国务院办公厅关于加速推动“五证合一、一照一码”挂号准则改革的告诉》(国办发〔2016〕53号)关于取消社会稳妥挂号证和计算挂号证的定时验证和换证准则,改为企业按规定自行向工商部分报送年度报告并向社会公示的要求,现就在企业年报中添加社保和计算事项有关问题告诉如下: 

 一、将社保和计算相关事项归入企业年报公示内容

    从2016年度年报开端,企业经过企业信用信息公示体系报送年报信息时,在《企业信息公示暂行法令》(以下简称《法令》)规定事项基础上,添加以下内容:

  1.社保事项:单位参保人数、参稳妥种类型、本期实践缴费金额、单位缴费基数、单位累计欠缴金额。其间第一项、第二项信息应当向社会公示,第三项至第五项信息由企业挑选是否向社会公示。

  2.计算事项:女性从业人员、主营事务活动、分支机构从属母公司的一致社会信用代码(仅分支机构填写)、企业控股状况(分支机构不填写)。其间第一项、第四项信息应当向社会公示,第二项、第三项信息由企业挑选是否向社会公示。补报2015年度及之前年度年报的,依照《法令》规定的内容填写,不添加社保和计算事项。

二、做好添加企业年报事项的信息化体系调整作业

  各省(区、市)工商、商场监管部分要结合国家企业信用信息公示体系建造,依照本告诉要求及时改造年报公示体系,保证2017年1月1日起企业按调整后的年报事项报送年报。调整后的数据标准同时下发。

  各省(区、市)人力资源社会保证和计算部分要加速相关体系改造,保证企业年报信息同享需求,完结企业年报信息在人力资源社会保证和计算事务体系中的有用应用。

三、加强对企业年报信息的管理作业

  各省(区、市)工商、商场监管部分要依照《“五证合一、一照一码”挂号准则改革信息化技术方案》要求,在每年年报作业完毕后一个月内将企业年报信息批量推送给人力资源社会保证和计算部分,有条件的区域可按月推送企业年报信息。企业当年补报的年报信息要在年底完结推送。各相关部分要依法合理、安全使用企业年报信息。

  各级人力资源社会保证和计算部分要根据相关法律法规,仔细做好本部分年报信息报送相关作业,加强年报信息监管,采纳有用办法保证年报信息实在、及时。

四、强化办法,保证作业执行

  切实加强组织领导。企业年报事项整合是推动“五证合一”挂号准则改革的重要内容。各部分要高度重视,切实加强组织领导和统筹和谐;各部分间要树立协同推动作业机制,清晰作业责任,构成作业合力。

  做好宣扬训练和督导作业。各级工商、商场监管部分,人力资源社会保证和计算部分要积极展开添加企业年报事项的宣扬解读,辅导催促企业及时精确报送年报信息,要加强对本部分作业人员和企业工商联络员的训练,当令展开企业年报作业的监察查看。

   厚实做好各项保证作业。各级工商、商场监管部分,人力资源社会保证和计算部分要积极争取地方政府和有关部分的支撑,仔细做好添加事项后的年报各项保证作业,保证作业顺利展开。

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